加強組織建設(shè)  推進(jìn)工作創(chuàng)新

隨州市企業(yè)聯(lián)合會/隨州市企業(yè)家協(xié)會

隨州市企業(yè)聯(lián)合會現(xiàn)有工作人員6名，會員單位500家，理事單位127家。組建一年來，我們始終以組織建設(shè)為抓手，以工作創(chuàng)新為核心，不斷健全組織架構(gòu)，完善管理體制，提高人員素質(zhì)，壯大會員隊伍，推動了各項工作有序開展。

一、以理念培育為引領(lǐng)，堅持正確導(dǎo)向

企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）的工作靠的是企業(yè)，依賴的是企業(yè)家，組建以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅持以“替企業(yè)說話、為企業(yè)辦事、幫企業(yè)解難、促企業(yè)發(fā)展”為宗旨，牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”的工作理念，把“為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點，心系企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，不斷促進(jìn)隨州企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，健全工作體制

為了保證企業(yè)工作健康有序開展，我們在完善《隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）章程》、《隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）機關(guān)管理制度》和《隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）財務(wù)管理制度》、規(guī)范各項工作流程的基礎(chǔ)上，制訂了《執(zhí)行副會長與副會長單位聯(lián)系制度》，實行執(zhí)行副會長聯(lián)系點制度，劃分聯(lián)系單位，落實執(zhí)行副會長聯(lián)系企業(yè)的牽頭作用。執(zhí)行副會長按聯(lián)系分工，堅持每月到聯(lián)系點調(diào)研，及時掌握聯(lián)系企業(yè)的情況，認(rèn)真聽取聯(lián)系企業(yè)的意見和建議，積極向企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）反饋，市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）每季召開一次工作例會，聽取調(diào)研情況報告，收集聯(lián)系企業(yè)的意見和建議，研究解決問題的具體辦法。幫助隨縣企業(yè)解決了征地手續(xù)辦理問題和名牌產(chǎn)品申報問題；解決了廣水市企業(yè)提出的融資難、環(huán)境不優(yōu)等問題；幫助曾都區(qū)企業(yè)解決了出口退稅問題；通過反復(fù)協(xié)調(diào)，解決了三友公司多年未決的用地糾紛；針對專用汽車市場下滑、用工成本逐年上升、企業(yè)融資難等問題提出了建設(shè)性意見；幫助市直企業(yè)制訂了跨越式發(fā)展規(guī)劃；幫助近10家企業(yè)解決了建設(shè)用地手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計、權(quán)屬證書辦理、配套費等問題，為企業(yè)節(jié)約資金400余萬元；通過聯(lián)合會融資平臺，為1家養(yǎng)殖企業(yè)解決了小額貸款，保證了該企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)；聯(lián)合隨州市愛康醫(yī)院向100多家理事單位發(fā)放了免費體檢卡，贏得了企業(yè)家的廣泛贊譽。

三、以平臺建設(shè)為抓手，暢通聯(lián)系渠道

一方面，我們整合了《隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）工作簡報》和隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）網(wǎng)站兩個交流溝通平臺，與隨州日報社聯(lián)合開辦了《隨州企業(yè)家》周刊，宣傳黨和政府的方針政策、傳播經(jīng)濟(jì)專家和權(quán)威人士的觀點和思路、介紹經(jīng)濟(jì)和企業(yè)動態(tài)、研究隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設(shè)戰(zhàn)略、展示企業(yè)和企業(yè)家的光輝業(yè)績、宣傳介紹會員單位、反映企業(yè)和企業(yè)家的心聲。《隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）工作簡報》、隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）網(wǎng)站為企業(yè)家提供了交流互動的平臺，《隨州企業(yè)家》周刊為企業(yè)家開辟了溝通交流的新渠道，為服務(wù)“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設(shè)、服務(wù)企業(yè)和企業(yè)家發(fā)揮了較好的媒介作用。

另一方面，我們在去年規(guī)范整合了一家投資擔(dān)保公司，與相關(guān)金融機構(gòu)對接，優(yōu)先向會員單位發(fā)放貸款、優(yōu)先提供企業(yè)發(fā)展資金，解決企業(yè)融資難的問題的基礎(chǔ)上，今年又規(guī)范整合了一家會計師事務(wù)公司，優(yōu)先為會員單位無償提供會計事務(wù)咨詢，提供審計服務(wù)，幫助會員單位規(guī)范財務(wù)管理。

今年八月，我們還將聯(lián)合市商務(wù)局，分批組織相關(guān)企業(yè)家赴歐洲考察學(xué)習(xí)，努力提高企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提升企業(yè)和企業(yè)家參與市場競爭的能力。

四、以組織發(fā)展為保障，激發(fā)團(tuán)隊活力

我們在不斷完善組織機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合隨州的人事變化，調(diào)整了名譽會長，增補了副會長單位和理事單位。聯(lián)合市經(jīng)信委、市商務(wù)局組建了隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）縣、市、區(qū)分會，將工作的觸角延伸到了最基層?？h、市、區(qū)分會由各縣、市、區(qū)經(jīng)信局、商務(wù)局牽頭建立，分會設(shè)會長1名，副會長2至3名，常務(wù)理事和理事若干名，其主要職責(zé)是及時向政府和市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）反映企業(yè)家的心聲、企業(yè)發(fā)展中的困難和問題及解決問題辦法、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為企業(yè)和企業(yè)家維權(quán)、總結(jié)推廣先進(jìn)的企業(yè)改革和企業(yè)管理經(jīng)驗、參與隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研討調(diào)研和有關(guān)會議、擴(kuò)大和發(fā)展會員、完成隨州市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）交辦的其他工作。

五、以品牌建設(shè)為載體，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

為進(jìn)一步強化“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”的理念，激發(fā)企業(yè)搶先進(jìn)位，推動企業(yè)發(fā)展壯大，造就一批具有核心競爭力的大企業(yè)，實現(xiàn)隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”戰(zhàn)略目標(biāo)，推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)市政府同意，從2012年起，由市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）牽頭，聯(lián)合市統(tǒng)計局、隨州日報社，在全市開展企業(yè)50強排序及分析工作。參照全國、全省的通行做法，我市2012年企業(yè)50強以2012年企業(yè)營業(yè)收入為入圍標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過自行申報、評審辦公室初審，擬定了全市企業(yè)50強入圍名單，擬于6月中旬在《隨州日報》和《隨州企聯(lián)網(wǎng)》公示，6月底前召開發(fā)布會發(fā)布。屆時，請市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授牌，并請市委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話。全市企業(yè)50強名單在《隨州日報》和《隨州企聯(lián)網(wǎng)》同時發(fā)布。

同時，按照省企業(yè)聯(lián)合會的要求，我們按時高質(zhì)量的完成了全省“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”的推薦工作，共推薦“優(yōu)秀企業(yè)”5家、“優(yōu)秀企業(yè)家”5名。

六、以三方機制為紐帶，維護(hù)雇主權(quán)益

參加政府、工會與企業(yè)組織的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）的重要職責(zé)。我們主動參與勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。派員擔(dān)任市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議副主席和辦公室副主任職務(wù)，與市總工會共同落實普遍建立企業(yè)工會組織和工資集體協(xié)商工作。今年4至7月，配合市人社局、市總工會、市工商聯(lián)在全市集中開展了工資集體協(xié)商“百日行動”，既保障了職工的利益，也維護(hù)了雇主的權(quán)益。

我們在組織建設(shè)上做了一些有益的探索和嘗試，取得了一些成效，也積累了一定的經(jīng)驗，但我們深知，與兄弟市州相比，還相差甚遠(yuǎn)。下半年，我們將繼續(xù)在隨州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨的十八大精神和省企業(yè)聯(lián)合會的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟市州的先進(jìn)經(jīng)驗，圍繞隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設(shè)主旋律，不斷開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，為加速“神韻隨州”建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一是以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實本次全省市州會長會議精神，結(jié)合隨州實際，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加大工作落實力度，將省企聯(lián)布置的各項工作落到實處。

二是繼續(xù)加大為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)力度，在完善執(zhí)行副會長與副會長單位聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，研究探索執(zhí)行副會長與常務(wù)理事單位的聯(lián)系制度，拓展聯(lián)系渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍。

三是繼續(xù)深入研究隨州企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，圍繞“工業(yè)興市”、“圣地車都”建設(shè)主戰(zhàn)略，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為突破點，依托縣、市、區(qū)分會，開展以小型活動為主的走訪調(diào)研、座談對話、交流合作。通過調(diào)研，及時了解和掌握企業(yè)和企業(yè)家在轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新、品牌打造等方面的觀點、思路、策略和舉措，并進(jìn)行梳理，形成綜合調(diào)研報告。

四是切實擔(dān)當(dāng)起企業(yè)（雇主）組織代表的責(zé)任，積極推動勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。發(fā)揮好溝通企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與科研院所的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)企業(yè)積極踐行良好雇主責(zé)任，逐步規(guī)范雇主行為，幫助與推動企業(yè)和企業(yè)家運用法律維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)雇主、員工關(guān)系和諧，實現(xiàn)勞資共贏。

五是繼續(xù)辦好《隨州企聯(lián)網(wǎng)》、《企聯(lián)工作簡報》和《隨州企業(yè)家》周刊，大力宣傳黨和政府有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，大力展示企業(yè)、企業(yè)家的光輝形象，大力弘揚企業(yè)、企業(yè)家精神，大力報道企業(yè)、企業(yè)家的成功經(jīng)驗，報道企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）工作動態(tài)，積極反映企業(yè)和企業(yè)家的心聲。

（責(zé)任編輯：宋克杰）