隨州市企聯抓組織促工作

信息來源: 《企業(yè)與企業(yè)家》 責任編輯:宋克杰 2013-07-03 15:41

加強組織建設  推進工作創(chuàng)新

隨州市企業(yè)聯合會/隨州市企業(yè)家協會

隨州市企業(yè)聯合會現有工作人員6名,會員單位500家,理事單位127家。組建一年來,我們始終以組織建設為抓手,以工作創(chuàng)新為核心,不斷健全組織架構,完善管理體制,提高人員素質,壯大會員隊伍,推動了各項工作有序開展。

一、以理念培育為引領,堅持正確導向

企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)的工作靠的是企業(yè),依賴的是企業(yè)家,組建以來,我們認真學習十八大精神,切實轉變作風,始終堅持以“替企業(yè)說話、為企業(yè)辦事、幫企業(yè)解難、促企業(yè)發(fā)展”為宗旨,牢固樹立“產業(yè)第一,企業(yè)家老大”的工作理念,把“為企業(yè)和企業(yè)家服務”作為工作的出發(fā)點和落腳點,心系企業(yè),服務企業(yè),不斷促進隨州企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二、以制度建設為基礎,健全工作體制

為了保證企業(yè)工作健康有序開展,我們在完善《隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)章程》、《隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)機關管理制度》和《隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)財務管理制度》、規(guī)范各項工作流程的基礎上,制訂了《執(zhí)行副會長與副會長單位聯系制度》,實行執(zhí)行副會長聯系點制度,劃分聯系單位,落實執(zhí)行副會長聯系企業(yè)的牽頭作用。執(zhí)行副會長按聯系分工,堅持每月到聯系點調研,及時掌握聯系企業(yè)的情況,認真聽取聯系企業(yè)的意見和建議,積極向企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)反饋,市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)每季召開一次工作例會,聽取調研情況報告,收集聯系企業(yè)的意見和建議,研究解決問題的具體辦法。幫助隨縣企業(yè)解決了征地手續(xù)辦理問題和名牌產品申報問題;解決了廣水市企業(yè)提出的融資難、環(huán)境不優(yōu)等問題;幫助曾都區(qū)企業(yè)解決了出口退稅問題;通過反復協調,解決了三友公司多年未決的用地糾紛;針對專用汽車市場下滑、用工成本逐年上升、企業(yè)融資難等問題提出了建設性意見;幫助市直企業(yè)制訂了跨越式發(fā)展規(guī)劃;幫助近10家企業(yè)解決了建設用地手續(xù)辦理、規(guī)劃設計、權屬證書辦理、配套費等問題,為企業(yè)節(jié)約資金400余萬元;通過聯合會融資平臺,為1家養(yǎng)殖企業(yè)解決了小額貸款,保證了該企業(yè)的資金周轉;聯合隨州市愛康醫(yī)院向100多家理事單位發(fā)放了免費體檢卡,贏得了企業(yè)家的廣泛贊譽。

三、以平臺建設為抓手,暢通聯系渠道

一方面,我們整合了《隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)工作簡報》和隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)網站兩個交流溝通平臺,與隨州日報社聯合開辦了《隨州企業(yè)家》周刊,宣傳黨和政府的方針政策、傳播經濟專家和權威人士的觀點和思路、介紹經濟和企業(yè)動態(tài)、研究隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設戰(zhàn)略、展示企業(yè)和企業(yè)家的光輝業(yè)績、宣傳介紹會員單位、反映企業(yè)和企業(yè)家的心聲?!峨S州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)工作簡報》、隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)網站為企業(yè)家提供了交流互動的平臺,《隨州企業(yè)家》周刊為企業(yè)家開辟了溝通交流的新渠道,為服務“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設、服務企業(yè)和企業(yè)家發(fā)揮了較好的媒介作用。

另一方面,我們在去年規(guī)范整合了一家投資擔保公司,與相關金融機構對接,優(yōu)先向會員單位發(fā)放貸款、優(yōu)先提供企業(yè)發(fā)展資金,解決企業(yè)融資難的問題的基礎上,今年又規(guī)范整合了一家會計師事務公司,優(yōu)先為會員單位無償提供會計事務咨詢,提供審計服務,幫助會員單位規(guī)范財務管理。

今年八月,我們還將聯合市商務局,分批組織相關企業(yè)家赴歐洲考察學習,努力提高企業(yè)管理者的綜合素質和創(chuàng)新能力,提升企業(yè)和企業(yè)家參與市場競爭的能力。

四、以組織發(fā)展為保障,激發(fā)團隊活力

我們在不斷完善組織機構建設的基礎上,結合隨州的人事變化,調整了名譽會長,增補了副會長單位和理事單位。聯合市經信委、市商務局組建了隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)縣、市、區(qū)分會,將工作的觸角延伸到了最基層??h、市、區(qū)分會由各縣、市、區(qū)經信局、商務局牽頭建立,分會設會長1名,副會長2至3名,常務理事和理事若干名,其主要職責是及時向政府和市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)反映企業(yè)家的心聲、企業(yè)發(fā)展中的困難和問題及解決問題辦法、參與協調勞動關系,為企業(yè)和企業(yè)家維權、總結推廣先進的企業(yè)改革和企業(yè)管理經驗、參與隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)經濟戰(zhàn)略研討調研和有關會議、擴大和發(fā)展會員、完成隨州市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)交辦的其他工作。

五、以品牌建設為載體,優(yōu)化服務質量

為進一步強化“產業(yè)第一,企業(yè)家老大”的理念,激發(fā)企業(yè)搶先進位,推動企業(yè)發(fā)展壯大,造就一批具有核心競爭力的大企業(yè),實現隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”戰(zhàn)略目標,推動我市經濟社會又好又快發(fā)展,經市政府同意,從2012年起,由市企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)牽頭,聯合市統(tǒng)計局、隨州日報社,在全市開展企業(yè)50強排序及分析工作。參照全國、全省的通行做法,我市2012年企業(yè)50強以2012年企業(yè)營業(yè)收入為入圍標準,經過自行申報、評審辦公室初審,擬定了全市企業(yè)50強入圍名單,擬于6月中旬在《隨州日報》和《隨州企聯網》公示,6月底前召開發(fā)布會發(fā)布。屆時,請市委、市政府主要領導及相關領導授牌,并請市委或政府主要領導講話。全市企業(yè)50強名單在《隨州日報》和《隨州企聯網》同時發(fā)布。

同時,按照省企業(yè)聯合會的要求,我們按時高質量的完成了全省“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”的推薦工作,共推薦“優(yōu)秀企業(yè)”5家、“優(yōu)秀企業(yè)家”5名。

六、以三方機制為紐帶,維護雇主權益

參加政府、工會與企業(yè)組織的勞動關系三方協調機制,構建和諧勞動關系,是企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)的重要職責。我們主動參與勞動關系三方協調機制,構建和諧勞動關系。派員擔任市勞動關系三方協商會議副主席和辦公室副主任職務,與市總工會共同落實普遍建立企業(yè)工會組織和工資集體協商工作。今年4至7月,配合市人社局、市總工會、市工商聯在全市集中開展了工資集體協商“百日行動”,既保障了職工的利益,也維護了雇主的權益。

我們在組織建設上做了一些有益的探索和嘗試,取得了一些成效,也積累了一定的經驗,但我們深知,與兄弟市州相比,還相差甚遠。下半年,我們將繼續(xù)在隨州市委、市政府的領導下,認真落實黨的十八大精神和省企業(yè)聯合會的工作要求,認真學習和借鑒兄弟市州的先進經驗,圍繞隨州“工業(yè)興市”和“圣地車都”建設主旋律,不斷開拓創(chuàng)新,奮力拼搏,為加速“神韻隨州”建設做出應有貢獻。

一是以十八大精神為指導,認真貫徹落實本次全省市州會長會議精神,結合隨州實際,切實轉變作風,加大工作落實力度,將省企聯布置的各項工作落到實處。

二是繼續(xù)加大為企業(yè)和企業(yè)家服務力度,在完善執(zhí)行副會長與副會長單位聯系制度的基礎上,研究探索執(zhí)行副會長與常務理事單位的聯系制度,拓展聯系渠道,擴大服務范圍。

三是繼續(xù)深入研究隨州企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,圍繞“工業(yè)興市”、“圣地車都”建設主戰(zhàn)略,以主導產業(yè)為突破點,依托縣、市、區(qū)分會,開展以小型活動為主的走訪調研、座談對話、交流合作。通過調研,及時了解和掌握企業(yè)和企業(yè)家在轉型升級、自主創(chuàng)新、品牌打造等方面的觀點、思路、策略和舉措,并進行梳理,形成綜合調研報告。

四是切實擔當起企業(yè)(雇主)組織代表的責任,積極推動勞動關系三方機制建設。發(fā)揮好溝通企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與科研院所的橋梁和紐帶作用,引導企業(yè)積極踐行良好雇主責任,逐步規(guī)范雇主行為,幫助與推動企業(yè)和企業(yè)家運用法律維護合法權益,促進雇主、員工關系和諧,實現勞資共贏。

五是繼續(xù)辦好《隨州企聯網》、《企聯工作簡報》和《隨州企業(yè)家》周刊,大力宣傳黨和政府有關企業(yè)改革發(fā)展的方針政策,大力展示企業(yè)、企業(yè)家的光輝形象,大力弘揚企業(yè)、企業(yè)家精神,大力報道企業(yè)、企業(yè)家的成功經驗,報道企業(yè)聯合會(企業(yè)家協會)工作動態(tài),積極反映企業(yè)和企業(yè)家的心聲。

(責任編輯:宋克杰)

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